Nous assignons nos employés à des responsabilités qui correspondent à leurs compétences et à leurs aspirations professionnelles, en commençant par une analyse approfondie de leurs atouts et de leurs objectifs professionnels. Pendant la période de démarrage de l’entreprise, une attention particulière est accordée aux missions d’acquisition de clients, où les stagiaires jouent un rôle essentiel. Afin de les encourager et de les récompenser pour leurs efforts dans ces activités essentielles, nous proposons des commissions sur le revenu obtenu, en plus de leur offrir une formation approfondie et un soutien constant. Un mentor encadre chaque stagiaire et offre une orientation régulière, des retours constructifs et des conseils professionnels.